ขั้นตอนการประเมิน | Assessment Process
ขั้นตอนการสมัครเพื่อขอรับการประเมิน
1. การสมัคร (Call for Application)
องค์กรที่สนใจเข้าร่วมสมัครจะต้องยื่นแบบฟอร์มสมัคร พร้อมเอกสารเบื้องต้น (Organization Profile, People Profile)
2. การยื่นใบสมัคร (Application Submission)
ส่งข้อมูลพื้นฐาน เช่น วิสัยทัศน์, โครงสร้างองค์กร, จำนวนนพนักงาน, ผลการดำเนินงาน, และนโยบาย HR
3. การตรวจสอบคุณสมบัติ (Eligibility Screening)
คณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น เช่น สถานะการจดทะเบียนองค์กร, การดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
4. การประเมินด้วยแบบสอบถาม (Survey Assessment)
พนักงานตอบแบบสอบถามตามหมวดที่กำหนด
ระบบประเมินผลเชิงปริมาณ (คะแนน Survey) และเชิงคุณภาพ (คำตอบแบบเปิด)
5. การตรวจเยี่ยม (Site Visit / Interview)
ทีมประเมินสัมภาษณ์ผู้บริหารและกลุ่มพนักงาน
ตรวจสอบหลักฐาน เช่น นโยบาย คู่มือการทำงาน ข้อมูล HR และกิจกรรมองค์กร
6. การสรุปผลการประเมิน (Evaluation Report)
คณะกรรมการรวมคะแนน วิเคราะห์จุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุง
จัดทำรายงานผลการประเมินส่งให้องค์กร
7. การประกาศผลและมอบรางวัล (Award Ceremony)
ประกาศผลคะแนนและระดับรางวัล
จัดพิธีมอบรางวัลและเผยแพร่ความสำเร็จขององค์กรต้นแบบ